SEMINARIO TALLER: HABILIDADES DE FACILITACIÓN
OBJETIVO:
Desarrollar conocimientos, y habilidades relacionados con el proceso de facilitación de grupos, sea dirigir una junta, conducir un evento, hacer presentaciones ante grupos grandes, manejar una junta de solución de problemas, o impartir un curso.
Aprender a manejar un grupo, si duda alguna mejora la eficiencia del equipo, mejora el liderazgo del facilitador, sea gerente, supervisor o jefe de grupo
El administrador tarde que temprano estará conduciendo sesiones de diferentes tipos, y la forma de facilitar la dinámica grupal, favorecerá o limitará la eficiencia de su equipo de trabajo.
Programa dirigido a todo el personal que trabaja con gente. Un gerente, supervisor o jefe de grupo, mejorará significativamente su eficiencia al facilitar eficazmente los procesos grupales.
CONTENIDO TEMÁTICO:
I. Introducción:
a. El facilitador y el orador
b. Sus diferencias.
II. Diagnosticando la habilidades y cualidades de un buen facilitador
III. Contenido y Proceso en un grupo.
a. Teoría y práctica de la dinámica y los procesos grupales.
IV. Ejercicios y prácticas para entender la diferencia entre el contenido y proceso de grupo
V. El enfoque del facilitador
a. Relación del facilitador en los procesos grupales
b. Los sociogramas, la interacción participantes y el facilitador
c. La evolución de procesos grupales
VI. La personalidad del facilitador
a. La ventana de Johari y los procesos de retroalimentación.
b. Ejercicios y dinámicas de retroalimentación
VII. La comunicación y la retención del aprendizaje
VIII. Haciendo presentaciones
a. Practique haciendo presentaciones
IX. Facilitando dinámicas
a. Facilite dinámicas y procesos de grupo
X. Facilitando juntas
a. Como conducir juntas con efectividad
CÓMO SE APRENDE EN EL TALLER:
Exposición y ejercicios interactivos
Ejercicios para aplicar los conceptos aprendidos
El curso es 25% teórico y 75% práctico
El participante es expuesto a presentar y facilitar juntas, presentaciones y dirigir dinámicas para recibir la retroalimentación. Se utiliza videofilmación, cañón de proyección, para retroalimentación y autoretroalimentación, obteniendo una excelente retroinformación para mejorar sus habilidades de facilitación.
Se asignan todo tipo de recursos para facilitar eventos: cañón de proyección, computadora, acetatos, rotafolio, materiales para dinámicas, etc. Que permita explorar todos los procesos grupales
Se entrena a evaluar y retroalimentar, a manejar sociogramas (para revisar participaciones e interacciones)
DURACIÓN:
24 horas. Para impartirse en 3 sesiones.
Nota: Este programa está adaptado a las necesidades de una empresa. La duración puede variar.
