DIRECCIÓN DE PERSONAL
OBJETIVO:
El Objetivo de este seminario es promover y desarrollar conocimientos y habilidades en los participantes para que apoyen los objetivos organizacionales a través de la estructura organizacional y el esfuerzo del personal.
Dirigido a personal supervisión, gerencia y personal administrativo.
CONTENIDO TEMÁTICO:
I. Fundamentos de la administración
= El modelo de la administración
= Principios de Dirección y Liderazgo
= Evolución histórica de la dirección de personal
II. Las teorías de la dirección de personal
= Dirección de Personal y Administración de Recursos Humanos
= Alcance de Dirección de Personal
= Proceso de Dirección de Personal.
III. Reclutamiento y selección de personal
= Proceso de reclutamiento
= Proceso selección de Personal
= La entrevista
= Métodos de selección de personal.
= Inducción y entrenamiento del personal
IV. Alcance de la educación en México
= Educación y Productividad
= Programa de Inducción al Personal
= Certificación de Personal
= Desarrollo del personal.
V. Comunicación para dirección del personal
= Fundamentos de la comunicación
= Retroalimentación
= Solución de problemas
= Manejo de conflictos
VI. VI. Estilo Gerencial
= El grid gerencial
= Fundamentos de efectividad gerencial
= Liderazgo situacional
VII. Áreas de efectividad
= Establecimiento de las áreas de efectividad gerencial
= Mejoramiento de la efectividad de gerentes
= El estilo personal y el estilo gerencial
VIII. Plan de acción para mejorar la dirección de personal
= Desarrollo de un plan de acción personal y de empresa para mejorar la dirección de personal.
CÓMO SE APRENDE:
Þ Exposición
Þ Ejercicios individuales y de equipo
Þ Manejo de audio visuales, uso de cañón, computadora, video
Þ Taller de aplicación en la empresa
DURACIÓN:
16 horas.
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