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E l entorno actual, tanto en el sector público como privado, está tan lleno de cambios, que las organizaciones necesitan dedicar importantes recursos de tiempo, energía, humanos y financieros a buscar que el trabajo que se realice alcancen los objetivos estratégicos.
La mayoría de las organizaciones se esfuerzan bien intencionadamente, pero a pesar de su discado esfuerzo y de los costos agregados a los proyectos, se descubre que menos del 20% de las organizaciones tienen sistemas eficaces con estrategias y métodos de medición que les permiten no sólo saber el rendimiento de la efectividad de la empresas, sino que alcanzan los objetivos de largo alcance.
La gran mayoría (7 de cada 10) organizaciones, no están satisfechas ni con los resultados obtenidos, ni con los esfuerzos para medirlos. Aunque muchas organizaciones aplican métodos modernos de la calidad, llámese reingeniería, estándares de calidad, mejora continua, etc, las empresas parecen estar ancladas en el pasado. Las mediciones de los indicadores financieros como herramienta para toma de decisiones no le permiten al administrador que hacer en el proceso para alcanzar mejores resultados financieros. Algunas instituciones del sector público no tienen clara la visión, misión y las expectativas de los usuarios (clientes), y por lo tanto en ocasiones sólo se limitan a ejercer presupuestos. Los intangibles y procesos de crecimiento, cultura, desarrollo de empleado, alineación de clientes son claves para la creación de valor, y en muchas ocasiones no son tomados en cuenta.
Editorial PCS Consultores, ha desarrollado programas de entrenamiento y desarrollo organizacional, así como la herramienta de planeación estratégica integral, mejorando los modelos tradicionales exitosos de la planeación estratégica, aplica diagnósticos organizacionales para identificar las oportunidades de mejora, desarrolla programas de entrenamiento tanto para el desarrollo humano, como para el mejoramiento de los procesos. El Ing. Joel Estrada Estrada fue postulado para la edición 2005 y 2006 al Premio Iberoamericano hacia la Excelencia Educativa, logrando esta distinción como resultado de sus esfuerzos en los procesos educativos en las empresas e instituciones.
Agradecemos esta oportunidad para establecer un contacto con usted y compartir los procesos de entrenamiento y desarrollo organizacional para su empresa.
Gracias por su preferencia
Ing. y M. D. O. Joel Estrada Estrada
Director General 
