- Temas de Excelencia y Motivación

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	Temas de Excelencia y Motivación

Formación de Excelencia

¡Un taller experiencial fuera de serie!

¿Qué es lo que determina tu estado de ánimo en cada momento? ¿Qué es lo que lo impulsa a tomar decisiones, a que actuar? ¿Qué es lo que determina tu destino y finalmente el quién se convierte como persona? ¿Cómo estos estados de ánimo y tomas de decisiones te impulsa a hacer o dejar de hacer? ¿Cómo estas decisiones te han llevado al éxito y al fracaso? ¿Cómo esta personalidad que has desarrollado te ha llevado a ser exitoso en algunas cosas y limitado en otras? ¿Cómo contribuye tu actitud que has desarrollado o limitado tu éxito personal, de comunidad o empresarial

Formación de Excelencia©, es un entrenamiento práctico de 16 horas,en donde aprenderás por medio de un conjunto de experiencias únicas, a definir un camino de metas, objetivos y anhelos para tu vida laboral y personal. Se te enseñará a desarrollar nuevas formas de dar soluciones a tus problemas y del trabajo, rompiendo limitaciones tanto conscientes como inconscientes. Aprenderás a manejar falsas y destructivas creencias de tí mismo; a enfrentar miedos y obstáculos que obstruyen el desempeño natural a la excelencia personal; a conocer sus verdaderos valores, -y lo más importante- se te impulsa a tomar acciones, mejorando tu procesos personales en la toma de decisiones, que te llevarán a tener más plenitud en la vida personal, laboral y del trabajo.

En estas 16 horas , no sólo aprenderás técnicas para mejorar tu trabajo y en consecuencia la calidad de tu trabajo y por lo tanto la mejora personal y de la empresa, sino que practicarás herramientas que te ayudarán a mejorar tanto en lo físico como en lo mental, emocional, social y espiritual. En fin, en todas las áreas de su vida. Estas técnicas prácticas, las aprenderá por medio de la Reingeniería Humana ® directamente de los programas de entrenamiento que facilita , el Ing. Joel Estrada Estrada y podrán ser utilizadas inmediatamente.

¡!!Entusiásmate con la idea de participar. PCS Servicios te invita a participar en esta experiencia fabulosa de crecimiento personal. Por mucho PCS Servicios está consciente de que el mejoramiento de las empresas solo puede hacerlo a través de su personal. A través de PCS Servicios de Desarrollo Organizacional, por medio del ing. Joel Estrada Estrada, se llevará este taller en el que vivirás experiencias que recordarás por siempre ya que el taller es un 80% experiencial y un 20% teórico.

"La velocidad para aprender puede ser en estos tiempos su única ventaja competitiva"

Peter Senge. Autor del libro LA QUINTA DISCIPLINA

*Algunos beneficios que tomarás en el curso:*
		Conocerás tus valores, identificando claramente las áreas de oportunidad y cambios necesarios para conocer tu personalidad y expandir tu potencial. Estimularás por medio de ejercicios, la energía e inteligencia necesarias para consolidar el logrode sus objetivos de tu vida personal y de tu trabajo profesional. Aprenderás estrategias para afrontar y solucionar problemas generales y particulares generandonuevas ideas. Conocerás herramientas para desarrollar y mantener la automotivación Conocerás como estas herramientas pueden ser aplicadas en el trabajo para mejorar las ventas, y el desarrollo de cualesquier actividad.

		*PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO: 16 horas* I. EL DESAFIO PERSONAL Bienvenida, Las tendencias organizacionales. VIDEO EL PODER DE UNA VISION, . Haciendo un sueño realidad.- Taller de metas y objetivos hacia un mejor futuro. La vida real.-El encuentro con la verdadera realidad. Cruzando el río, video y ejercicio II. LOS VALORES Qué y como has vivido la vida.-Detestar acciones pasadas contrarias a las metas, Inventario de valores personaes. Actitudes de Excelencia.- Una forma eficaz de afrontar y resolver problemas. Video y Ejercicio.- Ejercicio de Excelencia III. EL CAMBIO PERSONAL 14:00 - 14:30 Registro de asistentes y comida Los Paradigmas.- Un cambio en la forma de actuar y de pensar. Video de LOS PARADIGMAS.- La ruta del pensamiento izquierdo. Ejercicio ROMPIENDO LOS LIMITES.- Asumir el riesgo de los cambios. IV. LA AUTOMOTIVACION Y LA DECISION PERSONAL Las creencias personales.- La intención personal El círculo del poder personal. Video Un día en la vida de Bonnie Consolo.- ¿Quien dice que no se puede?. Ejercicio El Inventario Personal.- Asumir el riesgo de los cambios. V. EL TRABAJO EN EQUIPO Y EL PLAN DE ACCION El Perfil Personal.- Su perfil, sus oportunidades, su plan de acción. Video “que es eso?.- ¿Qué es un equipo de trabajo?. La lección de los gansos.- Como los gansos nos enseñan a trabajar en equipo Ejercicio de los 9 clientes.- Integrando todo el aprendizaje
*Información general*
	Incluye. Entrenamiento, material del curso, se entregará Diploma. Requisito Participación continua en el programa, actitud hacia el aprendizaje, aplicar los conocimientos adquiridos

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Escuche aquí el audio de la Malas Compañias:

LIBRO "MARÍA, MUSICA DE DIOS"

Libro de valores profundos para vivir las virtudes en la familia.
De venta en Presa Chuvíscar, 2818, Colonia Lomas del Santuario. Tel. 423 6055 Tenemos los CD AUDIO de los temas:
1. "EL ORDEN DE LOS 7 AMORES". Para lograr el equilibrio en la familia
2. "LAS MALAS COMPAÑÍAS". Mantener sanos a los miembros de la familia ante las contaminaciones de la sociedad
Escuche el audio de las MALAS COMPAÑÍASen:
http://www.youtube.com/watch?v=wMaRnrPAhmQ

Columna Editorial Semanal "Logrando la Excelencia"

Capacitación Para los Emprendedores

En los últimos años, el concepto de empresa como figura de un sistema cedió terreno a la figura de quien la maneja, la del empresario como ente concreto, con sus motivaciones, esfuerzos y limitaciones. Quien invierte, quien innova, quien organiza, quien compite es el hombre. Dos botellas de refresco no compiten literalmente una con otro, son personas las que están detrás de las marcas, de las compañías, grandes o pequeñas. Surge como concepto destacado el “emprendedor”, término de origen francés (entrepreneur) atribuido a Richard Cantillón, quien a principios del siglo XVIII habría introducido esta palabra para identificar a quienes tomaban la responsabilidad de poner en marcha y llevar a término un proyecto. Una definición más precisa del término para el emprendedor es como una persona orientada hacia el futuro, capaz de asumir riesgos para involucrarse en la identificación y desarrollo de nuevas ideas.

Los retos del emprendedor:
1. El reconocimiento de un destacado rol de las pequeñas empresas en la creación de riqueza y trabajo.
2. El notable aporte de las nuevas tecnologías a la generación de nuevos productos y empresas.
3. Una vida laboral caracterizada por ciclos de trabajo asalariado, autoempleo y desocupación.
4. La orientación de las teorías económicas hacia factores humanos (human capital) que afectan los procesos de crecimiento y desarrollo económico por ejemplo a partir de procesos de aprendizaje.

Algunos aportes de la investigación a la educación de los emprendedores. Existen estudios que indican que la enseñanza del emprendedor en estudiantes de nivel intermedio tiene efectos positivos sobre las características vinculadas al perfil emprendedor. Por ejemplo, se sometieron a estudio a 502 estudiantes pertenecientes a 28 clases de salón. En algunas de éstas impartió un entrenamiento en entrepreneurship a lo largo de 3 horas semanales durante 26 semanas. Luego midió características emprendedoras siguiendo el sistema propuesto por Robinson (1991), el cual señala como características distintivas del emprendedor la motivación por el logro (achievement motivation), el autocontrol, la autoeficacia y la innovación. Como resultados más destacables cabe señalar que los estudiantes que participaron de las clases de entrepreneurship presentaron valores superiores en cuatro de las cinco variables utilizadas para definir al emprendedor, demostrando que es posible estimular estas características a partir de procesos educativos.

Capacitación para emprendedores. En la actualidad, los programas o cursos para emprendedores en general están focalizados en el segundo de estos elementos (recursos) destacando la elaboración de planes de negocios, marcos legales, finanzas, marketing y descripciones del emprendedor. No es tan común ver entrenamientos a los emprendedores en cuanto al desarrollo del denominado capital social, ni de la detección de oportunidades. En muchos casos este capital social es el resultado de habilidades sociales, entendidas como competencias específicas que permiten a las personas interactuar más efectivamente con otras. Entre éstas habilidades con las que hay que trabajar más en preparación de emprendedores pueden mencionarse las siguientes: percepción social, liderazgo, comunicación, trato personal y adaptabilidad social.

A partir de las sugerencias presentadas se destaca la conveniencia de impulsar programas de capacitación para emprendedores en las universidades, cuyos contenidos posean un balance adecuado de conocimientos que permitan a los futuros emprendedores adquirir las nociones básicas acerca del funcionamiento de la economía, las técnicas adecuadas para la creación y funcionamiento de las empresas, pero también un conjunto de habilidades prácticas que le permitan relacionarse efectivamente con otras personas dentro y fuera de una organización.

De acuerdo a los desafíos que se presentan actualmente en el mundo de los negocios, se reconoce como vital la figura del emprendedor y se le idéntica como factor esencial de los procesos productivos e innovadores, y dada la posibilidad real de estimular su actividad a partir de programas formativos específicos de contenidos multidisciplinarios; es así como las universidades aparecen como un elemento clave para proporcionar una oferta formativa apropiada. Solo resta a estas instituciones decidirse a asumir o no la misión de diseñar e implementar de la forma más conveniente aquel proceso educativo que probablemente posea el mayor impacto social: la Educación de los Emprendedores.

Si le interesan los programas de capacitación para emprendedores, ya sea para que su empresa sea más efectiva Organizacionalmente ó para crear una nueva empresa con futuro no dude en contactarnos.

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